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枫林集团召开2019年度党风廉政建设大会_0

枫林集团党委全面落实

从严治党主体责任

今早网(上海徐汇) 近日,枫林集团召开2019年度党风廉政建设大会,对标区委提出的“高质量发展、高标准管理、高水平党建”要求,深入贯彻落实区委、区纪委党风廉政建设工作部署,查漏洞、补短板、促发展,确保党风廉政建设和反腐败各项工作任务落实落细。区纪委常委李继春到会并作专题辅导报告。

李继春同志从国家监察体制改革、国有企业贯彻落实中央“八项规定”精神注意事项、财经纪律、推进“四责协同”机制、纠正“四风”和“新四风”问题、扎紧制度笼子防控廉政风险等几方面并结合鲜活的案例给与会人员上了一堂生动的反腐倡廉辅导报告,以案释法,以案明纪。

集团党委副书记、纪委书记宋鹏翔部署了党风廉政建设年度重点工作任务。一是认真履行全面从严治党,落实党风廉政建设责任制要求。二是深入开展党风廉政教育,强化廉洁意识和底线思维。三是抓好日常监督检查,提高风险防控能力。四是严格开展执纪审查,保持工作高压态势。

集团党委书记、董事长何嘉晨围绕“四责协同”落实全面从严治党,提了四点工作要求。

要严明党的纪律,消除权利监督的“真空地带”。不断夯实主体责任、监督责任,做到抓早治小、防微杜渐,坚决杜绝踩“红线”、越“底线”、踩“雷区”的情况,确保全集团政治生态风清气正,让纪律真正成为带电的高压线。

要构筑多擎联动,实现执纪监督的“力量互补”。完善、优化在党委领导下的“一元主导”,到“纪委-监事会-分管领导-职能部门”多擎联动合力推进反腐倡廉工作大格局,定期对所属企业开展专项检查,全方位扎牢制度的笼子。

要提升教育效能,压缩权利行使的“任性空间”。切实增强“四个意识”,坚定“四个自信”,坚决做到“两个维护”,让党员干部知敬畏、存戒惧、守底线,习惯在受监督和约束的环境中工作、生活,严格执行上级各项规章制度。

要坚持严管厚爱,匡正选人用人的“正确导向”。坚持“党管干部”的原则和“德才兼备、以德为先”的选人用人标准。集团中层干部、后备干部和业务骨干作为集团发展的中流砥柱和可以依靠的重要力量,务必要做到“信念坚定、为民服务、勤政务实、勇于担当、清正廉洁”20字要求。

会上,集团组织观摩了廉政警示教育片,听取了集团所属中誉公司、经发公司主要负责人落实党风廉政建设情况汇报。集团领导班子成员、全体中层干部、所属企业部门负责人、本部全体职工参加会议。

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